Förändringsledning och effektmätning

Vi människor gillar inte förändring. Det är alltid mer bekvämt att fortsätta som man alltid gjort. Det här vet vi på Aleido. Vi vet också att förändring är nödvändig.

Förändring med lärande

För att få med sig en hel organisation på en förändringsresa krävs att alla medarbetare vill, kan och vågar förändra sitt arbetssätt i vardagen. Det är någonting annat än att skapa en obligatorisk utbildning och tänka att det ska skapa den nödvändiga förändringen.

Vi hjälper dig med allt detta genom att stötta ledare i din organisation, ta fram kommunikationsinsatser som förklarar värdet av förändringen och ge er praktiska verktyg för att kunna gå från det gamla till det nya.

Internationell Lärandestandard

När förändringsresan är genomförd är väl allt klart? Inte riktigt, du behöver också mäta den effekt förändringen ska leda till. Det här hjälper vi er med genom att utgå från den internationella standarden ISO/TS 30437:2023 Human resource management – Learning and development metrics.

Standarden innehåller ett stort antal mätetal, från individuell nivå till organisationsnivå. Vi hjälper er att välja ut de mätetal som passar din organisation och ditt syfte bäst. Detta ger dig tydliga resultat som du kan använda både internt och externt.