Behovsanalys och rådgivning

Vi hjälper dig att identifiera vilka behov som finns i er organisation för att ta reda på hur lärandeinsatser kan hjälpa till att möta dessa behov. Det kan vara svårt att själv få syn på vilka behov som finns och där kan vi som extern aktör vara till stor nytta.

Kartläggning av nuläget

Våra behovsanalyser startar alltid med att vi tittar på era organisationsmål för att säkerställa att våra rekommendationer är direkt kopplade till dessa. Det som inte leder till en ökad måluppfyllelse är inte relevant.

Vi etablerar ett nuläge genom att ta del av dokumentation och prata med ledning och medarbetare. Det ger oss en bra bild av hur din organisation ser och ger oss goda förutsättningar att kunna rekommendera lärandeinsatser som kan hjälpa er att uppfylla era mål.

Rådgivning kan ske både i det stora och det lilla och syftar till att vi utifrån beprövad erfarenhet och forskning ger dig råd om hur du på bästa sätt använder lärande för att nå din organisations mål.

Ett verktyg vi använder oss av är vår mognadstrappa för lärande. Den hjälper oss att identifiera hur synen på lärande ser i din organisation och fungerar som ett diskussionsunderlag. Ser ni på lärande enbart som en kostnad eller någonting som faktiskt tillför värde? Genom att tillsammans identifiera var på trappan din organisation befinner sig får vi ett bra underlag för att kunna ge råd som gör så stor nytta som möjligt.

Formulera mål och utbildningsstrategi

Med resultatet av kartläggningen som utgångspunkt identifierar vi tillsammans målen för er utbildningsverksamhet. Med målen i sikte påbörjar vi sedan arbetet med att formulera en fungerande utbildningsstrategi. Vilken typ av lärande behövs för att ni ska uppnå era mål? Och hur ska utbildningsresultatet följas upp?

På det här området finns det många trender som kommer och går: socialt lärande, learning in the flow of work, gamification, just-in-time learning, micro-learning, nano-learning och så vidare. Men även mer traditionella lärmetoder kan ha ett stort värde.

Vi ser på lärande utifrån ett brett perspektiv och utgår alltid från vad som passar bäst för just er verksamhet och era mål.