Varje år skickar den globala forskaren och tankeledaren Donald H. Taylor ut en enkät för L&D-branschen att svara på. Enkäten innehåller bara ett fåtal frågor, där den mest centrala är:

"What will be hot in L&D in 2026?"

Utifrån svaren sammanställer Donald och hans team en rapport.

Nu bjuder vi in till ett webinar där Donald presenterar resultatet för 2026 med särskilt fokus på resultaten från Sverige.

Något som vi redan har förstått är att L&D-branschen står i förändring:

Den traditionella uppgiften för L&D-funktionen att skapa och distribuera utbildningsinnehåll blir allt mindre central. Med bättre AI-verktyg kan vem som helst numera skapa snyggt paketerat utbildningsinnehåll (om än med varierande kvalitet).

Samtidigt blir differentiering allt viktigare, vilken ofta bygger på människors färdigheter, kunskaper och förmåga att tänka nytt. Att kunna driva och hantera den utvecklingen och se till att ha rätt medarbetare i rätt roller blir mer och mer avgörande för organisationer.

Det borde ge fler möjligheter för L&D, men bara om vi kan förändra hur L&D-funktionen uppfattas av såväl organisationer som branschen själv. En funktion som bara skapar och distribuerar innehåll kommer att spela allt mindre roll. En funktion som hjälper sin organisation att arbeta smartare och snabbare blir däremot en avgörande strategisk tillgång.

I webinaret får vi ta del av hur L&D-branschen själv ser att det här skiftet kommer att hanteras under 2026.

Webinaret hålls på engelska av Donald H. Taylor tillsammans med Aleido