Måste man ha kul på jobbet?
Tycker du att man måste ha kul på jobbet? Malin Carlsson och Sophia Tengberg arbetar på vårt kontor i Göteborg. De är bra på att få roliga saker att hända på jobbet.
Det sägs att när människor har roligt på jobbet tillsammans med sina arbetskamrater samarbetar de mer, kommunicerar bättre och känner sig mer kreativa. Våra hjärnor behöver engagemang, lek och frihet på jobbet. Det här är något vi tror starkt på!
En annan positiv sak med att ha kul på jobbet är att det kan bli mer naturligt för oss att berätta om våra gemensamma erfarenheter – både online och i andra sammanhang. Och anställda som trivs lockar såklart till sig både nya kunder och nya arbetskamrater.
“Utöver dessa större aktiviteter anordnar våra trevliga kollegor olika sociala sammankomster. Exempel på sådana är lunchträning, kaffepromenader, gemensam lunch utanför kontoret, frågesport och Wordfeud‑turneringar.”
Vad gör vi då?
Vi sätter stort värde på synpunkter från vårt team och vill att alla ska känna sig delaktiga i besluten om aktiviteter. Vid varje årsskifte samlar vi in förslag från gruppen som vi använder i en omröstning där gruppmedlemmarna får rösta och rangordna de större aktiviteter de tyckte bäst om. Det vi fokuserar på är kostnad, tid och gemenskap. När vi har fått in resultaten får vi aktiviteter godkända det kommande året från vår avdelningschef. Sedan börjar planeringen. Här är exempel på aktiviteter för ett år:
- Matlagningskurs med yrkeskockar
- Femkamp på Liseberg
- Escape room
- Glöggkväll med pepparkakshustävling
Utöver dessa större aktiviteter anordnar våra trevliga kollegor olika sociala sammankomster. Exempel på sådana är lunchträning, kaffepromenader, gemensam lunch utanför kontoret, frågesport och Wordfeud‑turneringar. Huvudsyftet är att umgås, men tävlingsandan bland grupperna är stark i nästan alla aktiviteter.
Vill du ha mer kul på jobbet? Här är våra bästa tips:
Enkelhet är det viktigaste. Små vardagsaktiviteter är en bra början.
- Ät lunch, ta en fika och ta pauser tillsammans.
- Träffas för aktiviteter efter jobbet – frågesportskvällar, boule, pilkastning o.s.v.
- Träna på lunchen.
- Digitala utmaningar (till exempel Wordfeud).
Använd enkel kommunikation för att få med alla.
Och kom ihåg: någon måste börja, och dina arbetskamrater kommer att bli inspirerade.
fakta
Namn: Malin Carlsson
Titel: Learning developer
Utbildning: Lärarutbildning med specialisering på medier för förskola och årskurs F-5. Efter examen kurser i bland annat projektledning.
Arbetat på Aleido sedan: 2017
Jag har roligast på jobbet när jag: får vara kreativ och utveckla nya koncept för våra kunder tillsammans med mina arbetskamrater. Men också när vi får tillfälle att umgås efter jobbet. Min favoritaktivitet är att laga mat med yrkeskockar.
Fakta
Namn: Sophia Tengberg
Titel: Projektledare
Utbildning: Kandidatexamen i internationella affärer
Arbetat på Aleido sedan: 2017
Jag har roligast på jobbet när jag: får känna på utmaningar som medlem i en bra arbetsgrupp, när jag är tillsammans med mina fantastiska kollegor både i och utanför arbetet.
om Aleido Voices
Aleido Voices är en artikelserie för alla som undrar hur det är att arbeta på Aleido. Med Aleido Voices får våra medarbetare tillfälle att belysa olika spännande aspekter av sina jobb.
Vi söker dina perspektiv
På Aleido samarbetar vi i en miljö som är präglad av framåttänkande med fokus på människan. Där dina kunskaper och perspektiv värdesätts. Vi letar efter dig som är genuint intresserade av att göra det komplexa lätt att förstå.
