Framtidens Learning & Development: AI och datadrivna insikter omdefinierar lärande

Resultatet från Global Sentiment Survey 2025 är äntligen här och visar att L&D-funktionen går från ett rent operativt stöd till en strategisk partner i affärsutvecklingen. Vi har sammanfattat trenderna som ligger bakom förflyttningen.

Årlig enkät om Learning & Development (L&D)

Global Sentiment Survey* är en global enkät som årligen skickas till L&D-professionen. Enkäten har två frågor:

What will be hot in workplace learning in 2025?
What are your L&D challenges in 2025?

Resultatet för 2025 visar att AI fortfarande är den obestridda drivkraften inom lärande och utveckling. Men det är inte bara tekniken som står i centrum – det finns även en ökad betoning på data och mätning, vilket tyder på att L&D-funktionen går från ett rent operativt stöd till en strategisk partner i affärsutvecklingen.

De största Trenderna

AI - en oumbärlig komponent i L&D

Föga oväntat toppar AI listan över “hot topics” i årets undersökning. AI har blivit en självklar del av hur vi skapar och levererar lärande och möjliggör mer personliga, flexibla och effektiva utbildningslösningar. Det kan i sin tur stärka organisationens konkurrenskraft.

Datadrivna insikter och värdemätning

En annan viktig trend är att i ännu högre grad använda data för att mäta och bevisa L&D:s värde. Genom att kombinera kraftfulla mät- och analysverktyg kan organisationer koppla sina lärande-insatser direkt till sina affärsresultat. L&D ses inte längre som en kostnad, utan som en strategisk investering som kan ge konkreta, mätbara resultat.

Från taktik till strategi – en ny roll för L&D

Resultaten från undersökningen indikerar att de som jobbar inom L&D ser bortom de operativa leveransutmaningarna och fokuserar mer på hur lärande kan driva övergripande affärsnytta. Branschens syn på området går åt samma håll, där man alltmer ser L&D som en kritisk partner i den strategiska utvecklingen av organisationen.

Vad betyder det här för framtidens organisationer?

För företag innebär trenderna att det är dags att investera i både tekniska lösningar och strategiska initiativ. Att implementera AI och datadrivna metoder hjälper er inte bara att förbättra utbildningsresultaten utan kan även tydligt visa hur lärande bidrar till er affär. Det är en spännande tid, där möjligheterna är stora för den som vågar omdefiniera sitt arbetssätt.

Att förstå och agera på de här trenderna är avgörande för att ligga steget före i en snabbt föränderlig värld. Hos Aleido omsätter vi dem i praktiken, så att vi tillsammans med våra kunder kan skapa framtidens lärande – ett lärande som inte bara anpassar sig till, utan också driver förändring.

Är du redo att ta nästa steg?

* Här kan du läsa mer om Global Sentiment Survey 2025