Totara Talent Experience Platform

Letar du efter ett effektivt sätt att organisera och hantera utbildningen i din organisation? Då är Totara precis det du behöver. Det är en heltäckande plattform för lärande och kompetensutveckling.

Effektiv och Flexibel kompetenshantering

Totara ger din organisation verktyg för att driva förändring, öka produktiviteten och nå affärsmål genom lärande och kompetensutveckling. I en värld där förändringar sker i allt snabbare takt är behovet av kontinuerligt lärande påtagligt.

Många organisationer brottas med att ge sina anställda möjlighet att ta ansvar för sin egen kompetensutveckling. Ofta hindras det av komplexa system, digitalt innehåll som inte lever upp till förväntningarna. Totara löser detta genom att erbjuda flexibla och effektiva lösningar.

Boka en demoÖppnas i nytt fönster.

moduler från totara

Formellt lärande

Med Totara Learn LMS får du ett effektivt och flexibelt stöd för din organisations lärande. Oavsett format. Oavsett plats. Och med gott om utrymme för att växa.
Läs mer om Totara Learn LMS här

Jag vill boka en demoÖppnas i nytt fönster.

Kompetenshantering

Med Totara Perform stöds din organisations kompetenshantering och kan smidigt kopplas till dina medarbetares lärande och kompetensutveckling.
Läs mer om Totara Perform här

Informellt- och socialt lärande

Med Totara Engage LXP är medarbetarens lärupplevelse i centrum vilket främjar engagemang, samarbete och ett stöd för informellt lärande.
Läs mer om Totara Engage LXP här

Introduktion till Totara

Textalternativ till filmen (på engelska)

In today’s uncertain world, the only certainty is change. To survive and thrive, your people need to be quick to adapt. And so do your systems.

Expensive, disconnected and inflexible systems block your potential.

People are the lifeblood of your organisation. It’s ineffective, time consuming and confusing to have the wrong tools, or be stuck with systems that can’t change with you. Inevitably, performance stagnates and engagement fades away.

You need talent management technology that will adapt with your organization and enable your people to learn, engage and perform at their full potential: Skilled, connected, and aligned with company goals.

With the Totara Talent Experience Platform you can build a better workplace, increase resilience and prosper in today’s fast-changing world.

The three parts of the Talent Experience Platform combine to unlock the full potential of your people, ensuring they learn, engage and perform to deliver where it counts.

Totara Learn – the learning management system, trusted by millions of learners worldwide, upskills your workforce the way you want, with the power and flexibility to deliver transformational learning.

Totara Engage – the easy to use learning experience platform that engages and unites your workforce, using the power of collaboration and informal learning to reach peak performance.

And Totara Perform - the powerful performance management system that drives workplace productivity anytime and anywhere.

Combined, they form a unified experience for your people bringing together all the critical areas you need to thrive in your new world of work; learning, employee engagement, collaboration, high performance and, ultimately, productivity.

Visit the Totara website or talk to a Totara Partner to find out how we can help build your better workplace, increase resilience and prosper in today’s fast-changing world.

Det här är Totara Talent experience platform

Totara Learn

Totara Learn är en av världens mest flexibla lärplatfform, ett förstahandsval för många stora varumärken. Med Totara kan du enkelt skapa anpassade utbildningsprogram, följa deltagares kompetensutveckling och främja en stark lärandekultur. Ge din organisation möjligheten till framgångsrik kompetensutveckling med Totara Learn idag.

Totara Perform

Med Totara Perform kan du effektivt hantera och utveckla dina medarbetares kompetenser, sätta och följa upp individuella mål samt främja en kultur av kontinuerlig utveckling. Ge din organisation verktygen för framgångsrik kompetensutveckling och ett forum för medarbetarsamtal.

Totara Engage

Med Totara Engageskapar du förutsättningar för medarbetares engagemang och delaktighet genom att skapa en lärmiljö där medarbetare får utrymme att sammarbeta och dela kunskap med varandra. Din organisation får de verktyg som behövs för att stärka kommunikationen, öka delningen av kunskap och skapa en inspirerande lärande kultur som inspirerar.

Dessutom kan dina medarbetare utforska rekommenderat innehåll som drivs av deras beteenden och intressen och engagera sig i utmaningar för poäng och belöningar.

Jag vill boka en demoÖppnas i nytt fönster.

ORdlistan

LMS = Learning Management System. Med ett LMS kan du enkelt skapa, hantera och distribuera kurser och utbildningsmaterial till dina användare.

Innehållet kan bestå av digitala läraktiviteter (såsom elearning, digitala tester, interaktiv video) men även av stöd för hantering av lärarledda kurser som genomförs fysiskt eller virtuellt.

LXP = Learning Experience Platform. Fokus ligger på det informella och sociala lärandet, och där deltagarnas lärupplevelse (learning experience) är det centrala. Typisk funktionalitet är att låta deltagarna själva bidra med innehåll, få rekommendationer om andras innehåll och att kunna samarbeta, dela, gilla och kommentera. Allt för att stötta medarbetardriven kompetensutveckling och samarbete.

Kundcase

Så gör Biogaia

BioGaia Academy ger medicinska experter möjlighet att dela kunskap och stödja deltagare globalt genom flexibelt och engagerande lärande. Med Totara Learn får BioGaia en tillgänglig och flexibel plattform som möjliggör för ett globalt nätvärk och kunskapsdelning.

Läs mer om Biogaias framgångsrecept

Kundcase

Medarbetarsamtal för Huddinge kommun

Medarbetarsamtal är en utmaning i en kommunal verksamhet, med 7000 anställda behövs det en smidig lösning för medarbetarsamtal. Genom att använda Totara Perform kunde Huddinge kommun digitalisera sina medarbetarsamtal och skapa en tydlig struktur för mål och uppföljning.

Läs mer om hur Huddinge kommun gör