Wofür wir stehen
Bei Aleido stehen wir an der Spitze der Informationsentwicklung. Seit Jahrzehnten treiben wir die Entwicklung von Aftermarket-Informationen und digitalem Lernen voran. Wir wissen, wie wichtig informierte Nutzer sind - nicht nur für Unternehmen und Einzelpersonen, sondern auch für die Gesellschaft und unseren Planeten. Unsere Aufgabe ist es, die Kluft zwischen der Technologie und den Menschen, die von ihr abhängen, zu überbrücken. Kurz: den Fortschritt einfach verständlich machen.
Wie gelangen wir dorthin?
Um intelligente neue Lösungen zu schaffen, die einen Mehrwert für die Menschen und unseren Planeten bedeuten, sind wir auf unterschiedliche Perspektiven angewiesen. Wir wollen Menschen, die sich trauen, neue Dinge auszuprobieren. Menschen, die aktiv werden und vorausdenken. Menschen, die Möglichkeiten sehen.
Aleido Werte
Bei Aleido haben wir vier Wertprinzipien, die uns bei jeder Entscheidung leiten. Diese Prinzipien bilden die Grundlage unserer Kultur und bestimmen, wie wir denken, handeln und uns gegenüber unseren Kunden und anderen verhalten.
Dies sind die Werte, die uns ausmachen. Es sind die Werte, die Aleido prägen.
Wir sind Possibilitarians
Die offen zusammenarbeiten wollen
Und bedeutungsvolle Beziehungen aufbauen
Indem wir unterschiedliche Perspektiven ermöglichen
Dies ist unser Weg, um der vertrauenswürdigste Partner zu werden, wenn es darum geht, den Fortschritt für alle zu nutzen.
Stimmen diese Werte mit Ihren überein? Wir bieten Ihnen ein menschenorientiertes, kooperatives und zukunftsorientiertes Umfeld, in dem Ihre einzigartigen Perspektiven geschätzt werden. Stellenangebote
Leadership bei Aleido
Bei Aleido sind wir überzeugt, dass starke Führung entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens und unserer Mitarbeitenden ist. Unsere Führungsprinzipien definieren, wie wir Ergebnisse für das Unternehmen erzielen, Mehrwert für unsere Kunden schaffen und ein Umfeld gestalten, in dem Menschen wachsen und sich als geschätzte Fachkräfte einbringen können.
Von einer Führungskraft bei Aleido kannst du erwarten:
• Positiv bleiben und handeln
Führungskräfte schaffen Dynamik. Das bedeutet, auch in unsicheren Situationen konstruktiv zu bleiben, Verantwortung zu übernehmen, statt auf perfekte Bedingungen zu warten und aktiv an Lösungen mitzuwirken, wenn Herausforderungen auftreten.
• Ein kollaboratives und inklusives Umfeld fördern, das auf Vertrauen und starken Beziehungen basiert
Starke Ergebnisse entstehen gemeinsam. Unsere Führungskräfte bauen Vertrauen über Teams und Standorte hinweg auf, gehen mit gutem Beispiel voran und schaffen ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Offenheit und ehrliches Feedback zum Arbeitsalltag gehören.
• Sichere Entscheidungen durch ausgeprägtes Geschäftsverständnis treffen
Führungskräfte bei Aleido verbinden Geschwindigkeit mit fundiertem Urteilsvermögen. Das bedeutet, auch ohne vollständige Informationen informierte Entscheidungen zu treffen, unternehmerisch zu denken und stets im besten Interesse des gesamten Unternehmens zu handeln.
• Innovation gemeinsam vorantreiben und Technologie effektiv nutzen
Innovation entsteht, wenn Menschen sich trauen, Dinge zu hinterfragen, auszuprobieren und gemeinsam zu lernen. Unsere Führungskräfte fördern Experimentierfreude, nutzen Technologie gezielt und verstehen Lernen – inklusive Rückschlägen – als natürlichen Teil des Fortschritts.
• Wachstum durch kontinuierliches Lernen und Entwicklung vorantreiben
Wachstum ist eine gemeinsame Verantwortung. Führungskräfte übernehmen Verantwortung für ihre eigene Weiterentwicklung, fördern Neugier bei anderen und erkennen, dass kontinuierliches Lernen sowohl die persönliche als auch die unternehmerische Leistung stärkt.
Unser Engagement für die Weiterbildung
Kompetenz ist unser Wettbewerbsvorteil. Bei Aleido glauben wir, dass Lernen mehr ist als die Teilnahme an einem gelegentlichen Kurs. Wir glauben, dass Lernen kontinuierlich stattfindet - bei der täglichen Arbeit, bei der Zusammenarbeit mit Kollegen und durch formale Kurse. Es ist fortlaufend und wird an jeden Einzelnen und jede Situation angepasst. Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie wir kontinuierlich lernen und uns weiterentwickeln?
Wie wir lernen und uns weiterentwickeln
Wir haben ein Lernversprechen, das uns dabei hilft, jedem die Möglichkeit zu geben, bei der Arbeit kontinuierlich zu lernen.
Wie wir lernen und uns weiterentwickeln