Så lanserar du din digitala utbildning med framgång

Har du investerat i en digital utbildning, men den får inte genomslaget du hoppats på? Lanseringen kan vara nyckeln. Här har du fem effektiva tips på vad du kan göra för att öka deltagandet och engagemanget.

1. Skapa förväntan innan lansering

För att fånga målgruppens intresse är det viktigt att bygga upp förväntan redan innan utbildningen släpps. Använd dina befintliga kommunikationskanaler för att göra detta. Ett inlägg på intranätet, ett mailutskick eller att lyfta utbildningen vid möten där målgruppen är närvarande kan göra stor skillnad. Varför inte använda fler kanaler?

2. ENGAGERA LEDARSKAPET

Ledarskapets stöd är avgörande för en framgångsrik utbildningslansering. Genom att ge chefer och teamledare rätt verktyg och information kan de kommunicera vikten av utbildningen till sina team och uppmuntra till deltagande. När chefer visar engagemang, ökar chansen att medarbetarna prioriterar utbildningen.

3. Använd en trailer för att väcka intresse

En kort och inspirerande trailer kan fungera som ett kraftfullt verktyg för att lyfta både innehållet och nyttan med utbildningen. Det ger målgruppen en försmak av vad de kan förvänta sig och visar hur utbildningen kommer att hjälpa dem i deras dagliga arbete.

4. FÖLJ UPP OCH JUSTERA

Efter utbildningen är det viktigt att samla in feedback och analysera deltagandet. Finns det delar som kan förbättras? Behöver innehållet justeras? Regelbundna uppföljningar ser till att utbildningen förblir relevant och att medarbetarna fortsätter att dra nytta av den.

5. Skala upp

När utbildningen är live, se till att påminna dina medarbetare om dess existens. Upprepade påminnelser via olika kanaler hjälper till att öka deltagandet. Glöm inte att repetition är nyckeln till kunskap – fortsätt puffa för utbildningen även efter lanseringen.

Med dessa fem steg kan du säkerställa att din digitala utbildning får den uppmärksamhet och det deltagande den förtjänar.

Kontakta oss så hjälper vi digÖppnas i nytt fönster.