
Säkrare arbetsmiljö med läranderesa
En ledande fordonsaktör ville öka säkerheten inom organisationen. Med ett lättillgängligt och samtidigt omfattande utbildningspaket har Aleido lyckats driva förändring och engagemang för en säkrare arbetsmiljö.
Visionen om en starkare säkerhetskultur
En ledande aktör inom fordonsindustrin letade efter nya sätt att öka säkerheten inom hela organisationen. Fokuset skulle ligga på att ge chefer och skyddsombud i produktions- och verkstadsmiljö, modet att agera i samband med risker i arbetsmiljön och samtidigt ge dem en djupare förståelse för säkerhetsfrågor. Arbetet skulle dessutom gå i linje med Arbetsmiljöverkets vision: ”Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö”. För att lyckas behövde dessutom kommunikationen kring säkerhet förenklas för att bli mer tillgänglig. Därför blev Aleido en perfekt partner för uppdraget.

Ni kommunicerar och känner av vad vi försöker uppnå, och ni driver projektet framåt på ett sätt som gör det lätt att samarbeta. Ett sant nöje att jobba med er!

Lokala utbildningar blir digitala
En utmaning var att utbildningar genomfördes lokalt på varje arbetsplats, ett upplägg som skapade problem med skiftande kvalité mellan de olika produktionssiterna. Dessutom var utbildningarna beroende av ett fåtal specialister inom de olika ämnesområdena, som fick svårt att samtidigt hinna med sitt dagliga arbete. För att hantera dessa utmaningar krävdes en förändring. Det var dags att gå från lokala utbildningar till digitala lättåtkomliga utbildningar.
Målen med vårt uppdrag
- Personalen ska förstå sitt arbetsmiljöansvar
- Identifiera och förebygga relevanta risker
- Utbildningarna som ges ska hålla en jämn kvalité mellan alla siter
- Avlasta säkerhetsspecialisterna och ta mindre tid från deras dagliga arbete
Läranderesa som ger resultat
Tillsammans utvecklades elva utbildningar som blev en läranderesa mot hållbar förändring. Genom scenariobaserat lärande anpassat till målgruppens arbetsmiljö skapade Aleido en engagerande och relevant lärandeupplevelse. Verksamhetsnära grafik och videor hjälpte till att förstärka kunskapsförmedlingen inom områden som ergonomi, personlig skyddsutrustning, riskbedömning, lyftanordningar och maskinsäkerhet med flera.
De digitala utbildningarna har hittills genomförts vid ca 1500 utbildningstillfällen hos kunden, både enskilt och i grupp, och har fått överväldigande positiv feedback. Medarbetarna upplever en större trygghet, handlingskraft och engagemang efter utbildningarna och att utbildningarna i sig är flexibla och mer lättillgängliga än tidigare.
Kunden har nu lyckats lägga in utbildningarna som en ny rutin under produktionsstopp. Det har gjort att de yrkeskategorier som i vanliga fall har svårt att lämna det dagliga arbetet har fått lättare att utbilda sig.
Bilden nedan visar ett exempel från utbildningen om ergonomi där utbildningsdeltagarna kan ta del av lärande instruktionsfilmer.
Ergonomen i filmerna finns även som en illustrerad karaktär i utbildningen där han utbildar medarbetarna i olika moment kopplat till ergonomi.

Ett framgångsrikt samarbete
Samarbetet med kunden har varit avgörande för att lyckas i projektet. Här är några framgångsfaktorer:
- En tydlig tidsplan
Samsyn från start ledde till effektivt arbete. - Lyhördhet
Kunden uppskattade att vi satte deras tankar till verklighet och proaktivt föreslog nya lösningar.
- Effektiva processer
Regelbundna korta statusmöten och tydliga tidsplaner minimerade missförtånd och förseningar. - Ett framgångsrikt arbetssätt
En framgångsfaktor var mixen av digitala och fysiska möten med täta avstämningar, granskningar och godkänannde av leveranser i nära samarbete med kundens projektteam
Från vision till resultat
Organisationen har nu lyckats lägga in utbildningarna som en ny rutin under produktionsstopp. Det har gjort att de yrkeskategorier som i vanliga fall har svårt att lämna det dagliga arbetet har fått lättare att utbilda sig.
Från min synvinkel sett så har väl först och främst det smidiga samarbete vi haft med dem som stuckit ut. Sen fick vi till riktigt bra utbildningspaket som vi kommer använda mycket framgent.

Contact
Intresserad av våra tjänster?

Erik Baljeu Djurback
General Manager Aleido Learning
+46 (0)736 827 653
- på https://form.apsis.one/jobslf4kvQbOqp